在新加坡怎么转行

在新加坡转行，通常分三步走最有效：先和已经在这个领域的人聊聊，再用低成本的方法试试这份工作，然后利用政府支持的途径，例如技能创前程职业转换计划 (SCTP) 或职业转换配套 (CCP)，正式跨出去。符合资格的40岁及以上新加坡人，还能获得额外的补助金和津贴来重新培训。

首先，简单说说机构名称

如果你上一次了解这方面已经是一段时间以前，那么机构已经变了。2026年7月1日，新加坡精深技能发展局 (SkillsFuture Singapore，SSG) 和新加坡劳动力发展局 (Workforce Singapore，WSG) 合并为一个法定机构——技能与劳动力发展局 (Skills and Workforce Development Agency，SWDA)，由人力部 (Ministry of Manpower) 和教育部 (Ministry of Education) 共同监管。人力部 (MOM) 在国会表示，SWDA 的职能涵盖了两个机构原有的职能。你在一些网页和表格上仍会看到“SSG”和“WSG”，而国家求职门户网站 MyCareersFuture 现在则列为 SWDA 和政府科技局 (GovTech) 共同负责。

从对话开始，而不是从课程开始

一开始就去报名上课，是很诱人的做法。更好的第一步，是找三四个已经在做你想做的工作的人，向他们请教。

你要了解的，是任何课程简介都不会告诉你的事：

• 平常的一周实际上是什么样子，包括枯燥的部分。
• 哪些技能第一天就要用到，哪些可以以后再学。
• 这一行的人实际上是怎么入行的：通过课程、人脉，还是在公司内部横向调动。
• 你目前的经验算不算数，以及该怎么描述它。

这些对话常常会改变你的计划。一个对数据分析感兴趣的人，可能会发现自己真正想做的职位更接近产品管理，或者发现自己的行业知识比一张证书更有价值。

技能创前程职业转换计划 (SCTP)

SCTP 是一项“先培训、后安置”的计划，对象是想转到新行业或新职位的中年员工。课程为期3至12个月，有兼读和全日制，由持续教育与培训中心 (Continuing Education and Training centres) 开办，这些中心也提供职业咨询和就业辅导。

• 谁可以参加： 新加坡公民和永久居民。
• 课程费用津贴： 基本最高70%；40岁及以上的新加坡公民最高90%；失业六个月或以上、正在领取某些经济援助，或是残障人士的公民，最高95%。
• 剩余费用： 可以用技能创前程补助金 (SkillsFuture Credit) 和额外的中年补助金来抵付。

对结果要有实际的预期。人力部在2026年8月的一份国会书面答复中表示，大约每两名 SCTP 学员中有一人在课程结束后六个月内找到新职位或工作。这就是为什么你的人脉对话和作品集，和证书一样重要。

职业转换配套 (CCP)

职业转换配套 (Career Conversion Programmes)，以前称为“先安置、后培训”(Place-and-Train) 或专业人员转业计划 (Professional Conversion Programmes)，运作方式正好相反。公司聘用一名中年人担任新职位并培训他，雇主可获得政府的课程费用补助和薪金支援。职总就业与职能培训中心 (e2i，全国职工总会 NTUC 旗下) 与业界伙伴合作开发这些计划，并协助雇主申请。

在同一份2026年8月的答复中，人力部表示，大约十名 CCP 参与者中有九人在计划结束后持续就业至少24个月，大约十人中有七人的收入高于上一份工作的薪水。如果你能找到愿意通过 CCP 聘请你的雇主，这会是一个很好的入行途径。

40岁或以上中年转行的额外支援

在技能创前程提升计划 (SkillsFuture Level-Up Programme) 下，40岁及以上的新加坡公民会获得4000元、永不过期的技能创前程中年补助金 (SkillsFuture Credit (Mid-Career)) 填补。之后的年龄群组，会在满40岁那一年获得。

另外还有中年培训津贴 (Mid-Career Training Allowance)：

• 全日制培训： 过去12个月平均月收入的50%，每月最少300元，最多3000元。自2025年4月1日起，适用于符合资格的全日制培训，包括全日制 SCTP。
• 兼读培训： 每月300元，从2026年初开始实施，用于书本和交通等开销。
• 上限： 终身累计24个月。

如果你失业了

如果你是非自愿失业，技能创前程求职者支援计划 (SkillsFuture Jobseeker Support) 会在你积极找工作期间，提供六个月内最高6000元的援助。要符合资格，你的平均每月总收入必须是5000元或以下，所住房产的年值为31,000元或以下，并在过去十二个月内在新加坡工作至少六个月。公民从2025年4月15日起、永久居民从2026年第一季起，可以在 go.gov.sg/jobseekersupport 申请。Careers Connect 和 e2i 职业中心也提供协助。

低成本试试新领域

在投入一年的培训之前，先找一些小规模、低风险的方法试试这份工作：

• 针对核心技能上一个短期课程或网上单元。
• 做一个可以展示的副业项目，比如一个小网站、一个数据仪表板，或为朋友的生意写一份营销计划。
• 在这个领域做义工，或帮慈善机构完成一个项目。
• 问问现在的雇主，有没有内部调动或具挑战性的延伸项目。

找已经成功转行的人

最值得聊的人，往往是两三年前刚完成同样转变的人。他们还记得那种落差的感觉，也知道什么真正有帮助。

在 Now I'm Open（从新加坡推出的新网页App）上，你可以在想法 (Ideas) 模式发布一张卡片，例如“Open to：喝咖啡聊聊从银行业转到 UX 设计，莱佛士坊 (Raffles Place)，平日午餐时间”。愿意聊同样话题的人可以说“好”，只有双方都说“好”，聊天才会开启，你的位置也只显示到区域级别。请求要小一点：二十分钟，你请喝 kopi，事后发一条感谢信息。

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